LAVOËGIE
Vous vous sentez démotivés, insatisfaits de votre situation professionnelle actuelle et pourtant, vous avez peur de changer de travail ? Dévalorisation, conflit, surmenage, stress ? Vous doutez de votre capacité à relever les prochains défis ? Comment vous vendre mieux ailleurs ? Sentiment de stagner, de ne pas être reconnu à votre juste valeur ? Vous n'êtes pas sûr de pouvoir continuer dans votre poste ? Vous ré-orienter ? Lancer enfin le projet auquel vous rêviez ? Continuer dans votre voie initiale mais autrement ? Ailleurs ? Engager une formation longue ?
AU COURS DES ENTRETIENS, NOUS TRAVAILLERONS :
L'élaboration de votre identité personnelle en explorant :
-
Votre mode relationnel : manière d'être, aisance dans la relation, capacité de leadership, de négociation, souplesse relationnelle, capacité à s'intégrer à une équipe.
-
Votre mode de pensée : votre façon d'aborder et de résoudre les situations au quotidien. Vous analysez tout, vous pesez le pour et le contre, vous suivez votre instinct ? Action, prise de recul, capacité à innover ?
-
Votre profil émotionnel : anxiété stress, empathie, euphorie… Comment gérez-vous vos émotions dans la relation à l'extérieur ? Vos motivations à l'action : ce qui vous mobilise, valeurs personnelles, prestige social, l’argent ?
L'élaboration de votre identité professionnelle
Nous inventorions toutes vos expériences, contrats en entreprise, missions bénévoles.
Toutes vos compétences sont valorisables : acquises dans votre vie au foyer, votre vie sociale, votre investissement associatif (gestion dans un club, recherche de sponsors, encadrement dans une chorale, création dans un collectif d'artistes, dans une crèche parentale, pratique sportive en compétition, brevet d'initiateur sportif, lecture pour les seniors, visiteur de prisons). Elles définissent votre profil.
La validation de la faisabilité de votre projet professionnel
Nous vérifions l'adéquation entre votre offre de compétences et le potentiel sur le marché du travail. Nous affinons la définition de votre prestation de services, nous ciblons le champ d'investigation. Notre connaissance des métiers, du tissu économique, institutionnel, des évolutions du marché du travail vous éclaire.
Recherche, mise en contact avec des professionnels du secteur visé, activation des aides existantes...
LA MÉTHODOLOGIE
1
La phrase préliminaire
Entretien préalable de 2 heures :
-
analyse des attentes
-
identification du projet professionnel
-
construction d'un itinéraire de bilan personnalisé.
2
La phrase d'investigation
8 heures d'entretien consistant en une analyse personnalisée :
-
des perceptions du parcours réalisé, du métier envisagé, du poste et de son environnement
-
des motivations personnelles et du désir d'évolution professionnelle
-
des priorités : définition et hiérarchisation
-
des projections dans le futur : atouts, contraintes des postes envisagés
-
un diagnostic d'écart entre le niveau de compétences existant et les pré-requis nécessaires pour accéder aux postes envisagés
3
La phrase de restitution
Entretien de 2 heures, élaboration d'un document de synthèse :
-
recensement des compétences professionnelles et personnelles avérées, profil de personnalité et d'intérêts. Ce travail constitue le fondement de la pratique argumentaire de l'identité professionnelle.
-
identification et hiérarchistion des pistes d'évolution, définition d'une stratégie professionnelle. Les éléments importants du cheminement son repris, le ou les projets d'écrits et d'arguments, les formations nécessaires précisées.
4
Les entretiens post-bilan
Un entretien après 3 à 6 mois permet de répondre à d'éventuelles questions et/ou à recadrer la mise en place de l'action.
© Véronique Canivet 2019 - Créé par SLOOP - Crédits photos Pexel